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大学生在通过招聘网站求职时的常见问题
就大学生本身而言:1.投递简历时漫天撒网。在择业时因缺乏对自己公平公正和客观的评价,对于所要从事的行业或是职位有些盲目。 ...
拿什么来度过职业倦怠期?
或许是因为某个肯定不如你的人获得了升职。又或许是你在新闻里读到了关于一位事业正蒸蒸日上的同窗的简介。 ...
跳槽的你该怎么回答离职原因
几乎每个跳槽的应聘者都会被问到:“为什么离开原来的公司?”论坛里也经常会有网友提出这样的问题。以下是我的分析和回答,与大家分享。 ...
当目标不很清晰时,该怎么思考择业问题?
当我们每一个人在面临就业和择业,又没有清晰的目标和方向时,我们是否可以顺着这样的逻辑进行思考? 一、我的兴趣和爱好分别是什么?我到底喜欢什么? 二、我有什么特长 ...
职场中的平级关系管理
向上管理和向下管理都需要情商,但平级关系的处理、平级合作的展开,才是最考验情商的“界面”。都说带好团队搞定下属很不容易;都说影响上级或向上管理更难。 ...
职业起步阶段重在积累
职业起步阶段,你需要从职场中学习的东西,远远大于从这里获得的。而在这个阶段你最应该看重的,不是薪水,而是在工作过程中积累的经验、资源、口碑和好人缘。 ...
职场九零后的立足资本
90后们作为刚刚踏入或行将踏入社会的一代新人,他们大都尚属自由之身,可以自由游走在社会主流价值观和普适规则的边缘,再加上社会飞速发展所导致的万花筒般的思潮、自由 ...
专于当下道场 获得职业成功
无论是古今中外任何一位著名的成功人士,还是现实职场上任何一位并不著名的成功人士,他们之所以能够获得职业成功,在总体上讲并不是规划出来的,而是永远专注于“当下”, ...
六步教你通晓一般职业规划理论与方法
一般的职业规划理论与方法认为:有效的职业(生涯)规划,可以使人的职业发展更有目的性与计划性,可以为追求全新的生活方式而确立努力方向,可以为实现自我价值提供更多的 ...
工作经历在如何影响着你的职业生涯?
不论是应聘普通的职位,还是中高级职位,求职者总会被问到过去的工作经历。哪怕简历上已将过往工作经历详细列出,面试官还是会让我们重复一遍,并就某些细节进行“盘问”。 ...
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